Susann Scheidemantel

+ Supervision & Coaching

Supervision

Supervision umfasst alle Themen des Arbeitsprozesses, über die im geschützten Rahmen gesprochen werden kann. Im Blickpunkt stehen Sie als Person, ihre berufliche Rolle, die Einrichtung oder Organisation, in der Sie arbeiten und ihre Klienten bzw. Kunden. Möglich sind Einzel-, Gruppen- und Teamsupervisionen.

Coaching

Beim Coaching stehen persönliche bzw. berufliche Entscheidungen im Fokus.

Besonders geeignet ist diese Beratungsform für:

  • Leitungskräfte (Teamleitung, Kindertagesstätte, soziale Einrichtung oder Betrieb)
  • Menschen, die sich beruflich verändern wollen
  • Unterstützung bei der Umsetzung von konkreten Zielen benötigen.

Gute Kompetenzen eines Supervisors sind:

  • Zuhören – Fragen – Feedback geben
  • Methoden zur Visualisierung und Erfahrbarkeit von Zusammenhängen vermitteln
  • Prozesse reflektieren, zu neuen Sichtweisen anregen und lösungsfokussiert beraten
  • Entscheidungsprozesse begleiten und Sie befähigen, Ergebnisse umzusetzen